“读文学专业，毕业（yè）后可以去哪些单位（wèi）？”“公务员考试（shì）该怎样（yàng）准备（bèi）？”山东大（dà）学文学院2023级硕士（shì）生沈楚（chǔ）凡（fán）滑动手（shǒu）机屏幕，与AI生涯（yá）发展（zhǎn）助手（shǒu）“山小芽”互动（dòng），折（shé）射出人工智能掀起的技术浪潮正在大学生就业市场产生（shēng）涟漪效应。

　　时值六（liù）月（yuè）求职季，AI变身“多面手”，在面试官、简历优化师（shī）、职业生涯（yá）咨（zī）询师等身份间切换，为（wéi）毕业生就（jiù）业定制“一（yī）条龙（lóng）”服务。

　　大学竞（jìng）开（kāi）新“窗口”

　　“山（shān）小芽”是（shì）山（shān）东大（dà）学开发的一款指导学生规划职业生涯的（de）数智化系统，运用大数据分析与智能检测技（jì）术，捕捉（zhuō）学生在考研、留学（xué）、就业等方面（miàn）的（de）需求，吸纳2000余名专家在线“一对一”提供建议，成为毕业生（shēng）青睐的“AI生涯导（dǎo）师”。

　　“小到简历优化、考公（gōng）攻略，大（dà）到求职指（zhǐ）导、政策解读（dú），‘山（shān）小芽’都能通过连（lián）接各（gè）领域专家，为（wéi）我们输出有针对性的（de）干货建议。”沈楚凡（fán）说，他身边已有同学借助这（zhè）款系统（tǒng）的（de）指导，成功（gōng）考编。

　　“就（jiù）像抖（dǒu）音掌握用（yòng）户娱（yú）乐需求、美团（tuán）掌握食客（kè）餐（cān）饮需求一样，我们想掌握学生的求（qiú）职需求（qiú），从而（ér）精准推送岗（gǎng）位。”山东大（dà）学学生就业创业指导中心主（zhǔ）任郭春生出身工科，在学校牵头建设（shè）AI生（shēng）涯（yá）发展助（zhù）手。

　　郭春（chūn）生介绍（shào），进入系统的专家，既有各专业（yè）的老师，也有成功就业或考公的学生。“我（wǒ）以前在学院（yuàn）分管（guǎn）‘双创’工作，发现朋辈之（zhī）间的指（zhǐ）导很有效，比（bǐ）如学长学姐在考研、考公、求职等方面的经验，更贴近（jìn）在（zài）读学生的（de）需求。”

　　这（zhè）启发他将部分硕博生、毕（bì）业校友（yǒu）等（děng）纳入（rù）专家（jiā）库。“优先让专家在线提供咨询，而非依（yī）赖纯机器（qì）对话，也是考虑人际交流可（kě）信度更高（gāo）。”郭（guō）春生（shēng）说。

　　近一个（gè）月，系统活跃用户超2.2万人（rén），咨询量近千次。“系统的（de）核（hé）心逻（luó）辑是（shì）通（tōng）过收集（jí）学生需求，精准送达岗位资源和招聘信息（xī），不再像过去仅凭经验判断（duàn）学生需要什么。”郭春生透（tòu）露，他们下一步（bù）计划增加专家数量，并为专家配备AI助手（shǒu），总结（jié）相（xiàng）似问题的标准（zhǔn）答案，提高系统运行（háng）效率。

　　记者梳理发现，浙（zhè）江大学上线AI视（shì）频模拟面（miàn）试平台（tái），中（zhōng）山大学推出（chū）“AI求职（zhí）实验室”小程序……全（quán）国（guó）重点大学争相拥（yōng）抱AI，为学（xué）生（shēng）就业打（dǎ）开一（yī）扇（shàn）扇（shàn）新窗口。

　　院校（xiào）纷设新（xīn）场景

　　山东（dōng）高校毕业生队伍庞大（dà），每年毕业生数量约占全国7%。今年，山东省（shěng）人力资源和社会保障厅等4个部门开展“数智就业（yè）”服务区试点建设，鼓（gǔ）励院校创设“数智（zhì）就业”场景，使用面试机（jī）、模拟器等数字就业产（chǎn）品和现有就业服务平台，面向在校大学（xué）生、离校（xiào）未就业高校毕业生（shēng）等开展精准化、智能化服务。

　　德州学院、济南职业学（xué）院（yuàn）等高校依（yī）托（tuō）大学生（shēng）就业创业赋（fù）能中心，入围2025年（nián）山东省（shěng）“数智就业”服务（wù）区（qū）试点（diǎn）建设单（dān）位名单（dān）。

　　据德州（zhōu）学（xué）院学生（shēng）处就业工作科科长（zhǎng）李曼宁介绍（shào），该校打造“数智就（jiù）业”服务区，推行（háng）数智化就业服务模（mó）式，为学（xué）生提供生涯（yá）与职业规划教育、生（shēng）涯测评、就业画（huà）像、AI简历制作等服（fú）务。“服（fú）务区现配有VR职（zhí）业（yè）体（tǐ）验设备（bèi）、远（yuǎn）程（chéng）面试舱（cāng）、求职一体机等先进设备。”

　　德州学院同时联合就业桥打造“线上赋能中心”VR场景，学生在移动端就能足（zú）不出户（hù）办理就（jiù）业（yè）业（yè）务；购置AI数字人为学生提供（gòng）“一对一”就业指（zhǐ）导和业务办理，如同24小时的贴身就业指（zhǐ）导师。“‘云上德院’平台进行大数据（jù）收集与处（chù）理，确（què）保数据安全的同（tóng）时（shí），为学（xué）生打造就业画像，精准推送岗位。”李曼（màn）宁说。

　　职业院校同样“乘风而（ér）上”，巧借AI技术打造“沉浸式”求职场景。在济南职业学院大学生就业创业赋能中心（xīn），2025届（jiè）毕业生刘美慧正与AI数字人对话，锻（duàn）炼面试技巧。“这个空（kōng）间比（bǐ）较私密，很适合像我这（zhè）样内向的人，反复熟悉面试流程和常见问题，慢慢（màn）缓解紧张情绪。”

　　这座占地1170平（píng）方米的中心，设有形象（xiàng）设计、简历制作（zuò）、心理辅导等（děng）14个功能区，是集政策咨（zī）询、创业指导（dǎo）、求（qiú）职招聘、职（zhí）业技能（néng）提升等功能于一体（tǐ）的（de）综合性大学生就业服务场所。

　　济南职业学（xué）院招生就业处处（chù）长鲁孙林受访时说（shuō），中心配备“AI面试训练亭”，内（nèi）置1000多个岗位的面试模拟，如学生面（miàn）试（shì）会计岗位，AI依靠大数据生成（chéng）相关问题（tí），以数字（zì）人形式提问，待模拟完成后，为学生生成评价报告。

　　这里还（hái）设有“刷脸求职一体机”，系统后台与支付（fù）宝大数据关联（lián），学生可通过刷（shuā）脸向意向企业（yè）“一键”提交（jiāo）简历，快速求职；也建有“ATM就业（yè）材料自助盖章机”，学生能自助完成就业材料的申请、审核、盖章等业务。

　　“过去学生找（zhǎo）工作，四处投简历，像撒网捕鱼。现在借助（zhù）数智平台，他们能快速锁定目标岗位。”鲁孙林表示，学校正逐步升（shēng）级相关系统（tǒng），今（jīn）后将结合学生（shēng）的“数字画像”，精准推送（sòng）招聘（pìn）信（xìn）息，实（shí）现人岗匹配（pèi）。

　　当下，数智（zhì）技术（shù）迅猛发展，正加速改变传（chuán）统的求职和招聘模（mó）式。业内人士认为，在AI的赋能下，毕业生能更高效便捷地找到心仪工作，但同（tóng）时也要把（bǎ）握好分寸，保持（chí）独立（lì）思考，注（zhù）重自身（shēn）实际能力的提升，不过度依赖AI生成的内容。(完)